• 上海市政府新闻发布会 2019-08-24
  • 《证券时报》官网,股票、上市公司、行情、数据、公告、新股…… 2019-08-24
  • 瑞丽星势力盛典暨第十四届瑞丽之星年度总决选绽放星势力 2019-08-22
  • 2013第八届中国常州先进制造技术成果展示洽谈会——中国常州网专题 2019-08-17
  • 莫斯科为中国游客制中文地图 旨吸引游客增加收入 2019-08-17
  • 俄罗斯世界杯:韩国不敌瑞典 英格兰绝杀突尼斯 2019-08-15
  • 郁霞秋代表:乡村振兴战略让村民有了底气 2019-08-15
  • 湖州师院志愿者:携手弱势群体共谱青春乐章 2019-08-12
  • 调理心脑血管要注意饮食吗?心脑血管病如何饮食 2019-08-10
  • 2017年第96届全国糖酒商品交易会于3月23日在成都开幕 2019-08-08
  • 物智 —频道 春城壹网 七彩云南 一网天下 2019-08-08
  • 南水北调中线调水达150亿立方米 2019-08-06
  • 【中国梦·大国工匠篇】 “跨界”复苏失传百年工艺 蔺涛:坚守让古砚焕发新生 2019-08-06
  • (原创首发)法治不行,正义难成,法治有力,正义显功。 2019-08-02
  • 太原引入“慢病PBM”管理模式 2019-07-28
  • 陕西人才网

    森林狼vs小牛:HR教你极品简历这样写

    森林狼vs火箭视频回放 www.natte.net “铁打的校园流水的学生”,又到一年一度的招聘高峰期,新一届的毕业生们开始踏上漫漫求职路。好的开始是成功的一半,求职当然也不例外,小编精心搜集了众多HR们的意见,为大家准备了一份优秀简历必备的要素和写作攻略,如果你不知道如何写简历,就赶快来学习吧!

    一般来说,一份完整的简历,应该包含以下八大部分的内容:

    首先,是个人基本信息:

    1、姓名:必须写。这好象没什么疑问,你得让HR们知道你是谁,否则真让你面试,都不知道该怎么称呼。这一点大家做的比较好,从没遇到过忘写名字的。当然,对于一个忘写名字的人,HR们是绝对不敢录用的,原因很简单,连自己的名字都能忘写,还有什么不敢忘的?

    2、性别:最好写。在简历中不写性别的,女生居多,可能是怕被人知道了性别被歧视,但大部分HR是能够从姓名中判断出性别的,即使你的名字很中性,在面试中也还是会暴露,如果用人单位会有性别歧视,最终获得工作的机会也比较小,因此,建议还是标明性别比较好。

    3、年龄:无所谓,想写就写,不想写也没关系。一般来说,刚毕业的大学生年龄也不会大到哪去,再说HR们又不是查户口的,但有些研究生毕业时年龄可能偏大,常常因为在35岁上而被年龄歧视,建议这些毕业生不要写年龄,否则会因为年龄问题把其他优点否定了,连个面试的机会都没有。

    4、学历、学位、专业:一定要标明,这是HR们最关注的重点词之一。

    5、政治面貌:视情况而定,如果不是党员,一般就不要写了;如果是党员,在投递大国企、事业单位时,一定要注明,这些单位对是否是党员还是很看重的,因此在同等条件下,党员有绝对有优势,而投递外企或私企时,影响不大。

    6、身高体重:视情况而定,一般没必要写,除非你的身高体重能为你加分。找工作不是选美,大部分的工作对任职人员是没有身高体重的要求的,而且,对于一些身高体重不是非常标准的人来说,过早暴露一些无关紧要的信息,很可能让你失去展示自己其他优点的机会,道理很简单,求职者无法明确知道HR们的选择标准,因此简历中要尽量展示优点,排除干扰。当然,如果岗位的任职要求中明确表明身高体重要求的,或者你寻找的是类似模特、空姐类型的工作,就一定要写明身高体重。

    7、联系方式:一定要有。没有联系方式,HR们就无法联系到你,怎么可能收到面试通知呢?如今手机已经基本普及了,因此,简历的联系方式以留个人手机号码为宜,并注意保持手机通话畅通,以免错失HR们的来电通知。关于联系方式的位置,很多人喜欢放在前面,而HR建议可以放在后面,因为没有哪个招聘人员一上来就对你的联系方式感兴趣,还是把重要的信息放在前面好。

    除此之外,还有一些毕业生的简历上会写明身体状况,往往就两个字:良好,也不是很必要,目前大部分企业在与员工签订正式合同之前,都会组织员工进行一些常规性的体检,这部分内容也不需要在简历中体现。

    其次,是求职意向:

    求职意向这一栏是很难写,原因有两个,一是应届毕业生没参加过工作,对工作没有有很深入的了解,很多毕业生在写简历的时候对自己到底能做什么、想做什么,没有明确的概念。二是应届毕业生的简历没有针对性,很多人的简历就是一站通,求职意向上写着无数个职位,而且有的职位跨度很大,没有丝毫的联系。这其实是一种让人摸不着头脑的做法,看起来好象是个全才,什么都能做,可是又没有明确的目的性,HR们不知道你到底能做些什么。求职者的这种心态可以理解,写少了怕局限了自己的选择,解决这个问题,其实有两种方法,一是明确自己的目的,可以看看师兄师姐们都做什么工作,有个大概了解,然后根据自己的兴趣进行选择,另一种做法则是多准备几份不同的简历,每份简历只写一个求职意向,简历的其他内容全部围绕着这一主题写,这样的简历看起来会更有针对性,也更容易受HR的青睐。

    还有很重要的,毕业生要记住,有理想有抱负是好事,但一个公司录用毕业生,往往都是从最基层做起的,因此,求职意向不要写的太大,尽量挑选一些基层岗位,一开始就在求职意向上写上类似战略管理、某某经理这样的岗位,会让HR认为你好高骛远,像这样的大事,还是交给那些领导或是有经验的人去做吧。

    此外,HR们透露,很多大企业在招聘应届毕业生时,是很少看求职者求职意向的,在企业看来,毕业生的可塑性极强,一个毕业生被录用后,企业会对其进行入职培养,并在实际工作中把毕业生改造成企业需要的人才,因此,对于毕业生的求职意向,一般不太关注。

  • 上海市政府新闻发布会 2019-08-24
  • 《证券时报》官网,股票、上市公司、行情、数据、公告、新股…… 2019-08-24
  • 瑞丽星势力盛典暨第十四届瑞丽之星年度总决选绽放星势力 2019-08-22
  • 2013第八届中国常州先进制造技术成果展示洽谈会——中国常州网专题 2019-08-17
  • 莫斯科为中国游客制中文地图 旨吸引游客增加收入 2019-08-17
  • 俄罗斯世界杯:韩国不敌瑞典 英格兰绝杀突尼斯 2019-08-15
  • 郁霞秋代表:乡村振兴战略让村民有了底气 2019-08-15
  • 湖州师院志愿者:携手弱势群体共谱青春乐章 2019-08-12
  • 调理心脑血管要注意饮食吗?心脑血管病如何饮食 2019-08-10
  • 2017年第96届全国糖酒商品交易会于3月23日在成都开幕 2019-08-08
  • 物智 —频道 春城壹网 七彩云南 一网天下 2019-08-08
  • 南水北调中线调水达150亿立方米 2019-08-06
  • 【中国梦·大国工匠篇】 “跨界”复苏失传百年工艺 蔺涛:坚守让古砚焕发新生 2019-08-06
  • (原创首发)法治不行,正义难成,法治有力,正义显功。 2019-08-02
  • 太原引入“慢病PBM”管理模式 2019-07-28
  • 河南快赢481app 北京pk开奖直播网 11选5任4胆拖规则 时时彩做好号app 四川时时走势图开奖 gpk电子游戏出奖规律 吉林时时走势图365 七位数历史全部开奖 腾讯手游游戏大全 吉林时时计划 加州28开奖预测 竞彩足球开奖结果 广东时时11选五开奖结果查询结果 11选五开奖黑龙江玩法 2019年六开彩开奖结果直播 广东时时怎么玩