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    森林狼vs勇士:求职者:把套话抛在脑后吧

    森林狼vs火箭视频回放 www.natte.net     你可能是个超级拼命三郎,但如果你在简历中使用一些愚蠢的词语,招聘经理很有可能会把你的简历扔到废纸篓中。根据Career Builder的一项调查显示,招聘经理平均2分钟看一份简历,这就导致了一些草率的决定--有点像闪电约会。其中起关键作用的一点就是专业术语。

    “主观话语以及陈词滥调被看作是非常消极的,因为这些并不能传递真实信息,”Career Builder人力资源部副总监Rosemary Haefner说?!安灰的闶歉鲆越峁枷虻娜?,要把你工作的实际成果展现给雇主?!?

    该求职网站对超过2000名招聘经理进行了问卷调查,整理总结出了他们最讨厌的出现在简历上的内容?!坝诺取币淮逝旁谑孜?,有38%的受访者表示这是他们最讨厌的简历套话。

    根据招聘经理对词条的反感比例,以下列表为你应该避免的其他简历词条:

    2. 干将、拼命三郎(go-getter)(27%)

    3. 跳出固有思维模式(think outside the box)(26%)

    4. 协同(synergy)(22%)

    5. 达人(go-to person)(22%)

    6. 思想领导力(thought leadership)(16%)

    7. 附加价值(value add)(16%)

    8. 结果导向(results-driven)(16%)

    9. 有良好的团队合作精神(team player)(15%)

    10. 底线,讲求经济效益的(bottom-line)(14%)

    11. 努力工作的人(hard worker)(13%)

    12. 战略思想者(strategic thinker)(12%)

    13. 有活力的(dynamic)(12%)

    14. 有上进心的(self-motivated)(12%)

    15. 注重细节(detail-oriented)(11%)

    16. 积极主动(proactively)(11%)

    17. 过去的成就(track record)(10%)

    但如果你真的是一个注重细节的战略思想者怎么办呢?那么就要说明清楚。而以下则是雇主们希望在你的简历中看到的关键词。请务必展现出你是如何在职场中体现这些特质的详细信息:

    1.完成的任务,实现的目标(achieved)(52%)

    2.改进,改善(improved)(48%)

    3.经过培训或指导(trained/mentored)(47%)

    4.管理的,努力达成的(managed)(44%)

    5.创造性的(created)(43%)

    6.解决问题(resolved)(40%)

    7.自告奋勇(volunteered)(35%)

    8.受影响的(influenced)(29%)

    9.增加,减少(increased/decreased)(28%)

    10.想法(ideas)(27%)

    11.协商,沟通(negotiated)(25%)

    12.运行,实施(lauched)(24%)

    13.收入,利润(revenue/profits)(23%)

    14.预算之内(under budget)(16%)

    15.赢得(won)(13%)

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